ВАКАНСИИ ИЭА РАН

Вакансия 1

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Ордена Дружбы народов Институт этнологии и антропологии им. Н.Н. Миклухо-Маклая Российской академии наук объявляет конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника  центра медицинской антропологии для научно-исследовательской работы по теме «Ультрасоциальность человека: биосоциальные и кросскультурные аспекты» – 1 вакансия (1 ставка сроком на 1 год).

Необходимые документы:

— на имя председателя конкурсной комиссии заявление о допуске к участию в конкурсе (приложение №1);
— личный листок по учету кадров;
— копии документов о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
— список научных трудов;
— согласие на обработку данных (приложение № 2).

Образцы документов размещены на сайте ИЭА РАН

Перечень трудовых функций младшего научного сотрудника ИЭА РАН:

• Участвует в полевых исследованиях, осуществляет обработку собранных материалов, составляет их описание и формулирует выводы.
• Изучает научную информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
• Составляет отчеты (разделы отчетов) по теме государственного задания или ее разделу (этапу, заданию).
• Участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, экспертных заключений, практических рекомендаций по использованию их результатов.
• Участвует с докладами в научных совещаниях, семинарах, конференциях российского и международного масштаба.
• Публикует результаты своих исследований и разработок в виде статей, обзоров, рецензий в российских и зарубежных периодических и иных научных изданиях.
• Повышает квалификацию по своей специальности.
• Готовит информационные обзоры, рецензии, отзывы, заключения на документацию.
• Разрабатывает проекты календарных планов и программ проведения отдельных элементов научно-исследовательских работ.
• В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
• Принимает к исполнению поручения директора и заместителей директора, выраженные в устной или письменной форме.

Должен знать: нормативные правовые акты; локальные нормативные акты института; цели и задачи проводимых исследований и разработок; отечественную и зарубежную научную информацию по соответствующим областям знаний; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок; методы проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы. 

Наличие за последние 5 лет:

• не менее 2 научных трудов (монографий, статей в журналах, индексируемых в международных и российских библиографических базах данных; патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
• участия в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского или институтского уровня;
• участия в числе исполнителей в работах по планам НИР и/или в других научных проектах.

Должностной оклад: 44628 руб.

Документы принимаются в Учёном секретариате до 18:00 12 октября 2025 г. по электронной почте info@iea.ras.ru

Конкурс состоится 14 октября 2025 г. в 13:00 по адресу: 119991 Москва, Ленинский пр-т, д. 32А.

Вакансия 2

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Ордена Дружбы народов Институт этнологии и антропологии им. Н.Н. Миклухо-Маклая Российской академии наук объявляет конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника центра медицинской антропологии для научно-исследовательской работы по теме «Ультрасоциальность человека: биосоциальные и кросскультурные аспекты» – 1 вакансия (1 ставка сроком на 2 года).

Необходимые документы:

— на имя председателя конкурсной комиссии заявление о допуске к участию в конкурсе (приложение №1);

— личный листок по учету кадров;

— копии документов о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

— список научных трудов;

— согласие на обработку данных (приложение № 2).

Образцы документов размещены на сайте ИЭА РАН

Перечень трудовых функций младшего научного сотрудника ИЭА РАН:

• Участвует в полевых исследованиях, осуществляет обработку собранных материалов, составляет их описание и формулирует выводы.
• Изучает научную информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
• Составляет отчеты (разделы отчетов) по теме государственного задания или ее разделу (этапу, заданию).
• Участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, экспертных заключений, практических рекомендаций по использованию их результатов.
• Участвует с докладами в научных совещаниях, семинарах, конференциях российского и международного масштаба.
• Публикует результаты своих исследований и разработок в виде статей, обзоров, рецензий в российских и зарубежных периодических и иных научных изданиях.
• Повышает квалификацию по своей специальности.
• Готовит информационные обзоры, рецензии, отзывы, заключения на документацию.
• Разрабатывает проекты календарных планов и программ проведения отдельных элементов научно-исследовательских работ.
• В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
• Принимает к исполнению поручения директора и заместителей директора, выраженные в устной или письменной форме.

Должен знать: нормативные правовые акты; локальные нормативные акты института; цели и задачи проводимых исследований и разработок; отечественную и зарубежную научную информацию по соответствующим областям знаний; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок; методы проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы.

Наличие за последние 5 лет:

• не менее 2 научных трудов (монографий, статей в журналах, индексируемых в международных и российских библиографических базах данных; патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
• участия в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского или институтского уровня;
• участия в числе исполнителей в работах по планам НИР и/или в других научных проектах.

Должностной оклад: 44628 руб.

Документы принимаются в Учёном секретариате до 18:00 3 ноября 2025 г.
по электронной почте info@iea.ras.ru.

Конкурс состоится 6 ноября 2025 г. в 13:00 по адресу: 119991 Москва, Ленинский пр-т, д. 32А.

Вакансия 3

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Ордена Дружбы народов Институт этнологии и антропологии им. Н.Н. Миклухо-Маклая Российской академии наук объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного научного сотрудника центра этноконфессиональных исследований и изучения традиционных российских духовно-нравственных ценностей по теме «Исследование этноконфессиональных отношений и изучение традиционных российских духовно-нравственных ценностей» – 1 вакансия (1 ставка на неопределённый срок).

Необходимые документы:

— на имя председателя конкурсной комиссии заявление о допуске к участию в конкурсе (приложение №1);

— личный листок по учету кадров;

— копии документов о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

— список научных трудов;

— согласие на обработку персональных данных (приложение № 2).

Образцы документов размещены на сайте ИЭА РАН

Перечень трудовых функций главного научного сотрудника ИЭА РАН:

Проводит анализ новых направлений исследований в соответствующей области знаний.

Обосновывает перспективы проведения исследований в соответствующей области знаний и участвует в грантозаявительной деятельности.

Формирует программы проведения исследований в новых направлениях. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях.

Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении.

Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения.

Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов.

Участвует в разработке планов подготовки кадров высшей квалификации в соответствующей области знаний.

Осуществляет методическое и научное руководство программами подготовки и повышения квалификации кадров высшей квалификации в соответствующей области знаний.

Анализирует результаты работ соисполнителей, участвующих в выполнении работ с другими организациями.

Публикует результаты своих исследований и разработок в виде авторских и коллективных монографий, статей в российских и зарубежных периодических и иных научных изданиях.

Обеспечивает научным руководством практическую реализацию результатов научных исследований.

Осуществляет подготовку и представление руководству отчетов о практической реализации результатов научных исследований. 

Проводит по поручению дирекции научную экспертизу проектов исследований и результатов законченных исследований.

Организует научные совещания, семинары, конференции российского и международного масштаба и участвует в их работе.

Участвует в случае избрания в работе ученых, квалификационных, научных советов, редакционных коллегий научных журналов.

Повышает квалификацию по своей специальности.

В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

Принимает к исполнению поручения директора и заместителей директора, выраженные в устной или письменной форме.

Должен знать: нормативные правовые акты, локальные нормативные акты института, руководящие материалы вышестоящих и других органов, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам, новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.), методы проведения исследований, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований, формы экономического стимулирования и материального поощрения, основы трудового законодательства и организации труда и управления, правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации:

На должность главного научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, ученую степень доктора наук. Обязательно наличие крупных научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

Наличие за последние 3 года:

не менее 20 научных трудов (монографий, глав в монографиях, учебных пособий и методических руководств, статей в журналах и в научных сборниках, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов о НИР), в том числе статей в журналах, включенных в перечень ведущих рецензируемых научных изданий «Белого списка» Минобрнауки России, ВАК России и/или индексируемых международными научными библиографическими базами Web of Science или Scopus, и/или базой данных RSCI; 

руководства исследованиями по темам НИР, по самостоятельным темам в Институте, по российским и международным программам (грантам), в том числе грантам отечественных и международных фондов, по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, по федеральным программам и программам Минобрнауки России, по российским и международным контрактам (договорам, соглашениям); 

докладов на российских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах);

руководства подготовкой и наличие подготовленных научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук).

Должностной оклад: 71508 руб. 

Документы принимаются в Учёном секретариате до 18.00 1 декабря 2025 г.
Конкурс состоится в 13.00 4 декабря 2025 г. по адресу: 119334 Москва, Ленинский пр-т, д. 32А.